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Mathieu a un business qui marche bien. Pour accélérer sa croissance et pénétrer d’autres marchés, il décide de créer un site web pour son activité.

Pour ce faire, il sollicite l’aide d’un développeur free-lance qui lui conçoit un très joli site web avec des textes plutôt cool.

Sauf que, Mathieu n’a vraiment rien prévu pour les contenus du site web, ni pour les articles du blog, ni même pour le Copywriting.

En fait, les textes utilisés par le développeur de Mathieu, sont des plagiats de contenus issus des recherches personnelles du développeur.

6 Mois plus tard, et malgré tous les efforts, le site web de l’entreprise de Mathieu n’a reçu aucun trafic venant du web.

Malheureusement, comme Mathieu, beaucoup d’entrepreneurs décident de créer un site web, y investissent beaucoup d’argent, sans penser ni au contenu ni à son référencement.

Si vous avez un site web actuellement qui n’est pas visible sur Google ou qui a des difficultés de trafic web, ne soyez pas Mathieu, contactez-moi.

La décision de créer un site web, au-delà de tous les objectifs marketing, doit se baser sur la quête de visibilité et de trafic web.

Et cela NE PEUT se faire sans un travail de RÉFÉRENCEMENT NATUREL.

Le référencement naturel doit même venir en première position dans la mise en œuvre de tout projet de création de site web.

Y penser en dernier ressort est donc une erreur.

Vos pensées, votre perception, votre façon de penser et même la personne que vous êtes sont influencées par l’environnement dans lequel vous êtes resté et par les courants de pensées auxquelles vous avez été exposées.

Malheureusement, cette réalité est aussi présente dans le Marketing, dans le branding et dans la communication.

Votre stratégie Marketing, que vous le voulez ou non est influencée par votre environnement, votre façon de penser et par les informations auxquelles vous avez été exposées.

Votre vision aussi !

À notre ère où n’importe quel personne peut librement partager ses idées, les marketeurs sont plus que jamais appelés à user de discernement pour concevoir et mettre en place des stratégies qui font sens.

L’erreur que la majorité des gens font et qui les empêche de créer du contenu plus souvent sur les réseaux sociaux est ceci :

Ils croient qu’ils sont ce qu’ils partagent.

J’explique :

Généralement, quand on fait une publication et qu’elle ne semble pas avoir du succès, on a tendance à croire que l’erreur vient de soi.

• Je ne suis pas bon,
• Ce que j’écris n’a aucun intérêt,
• Les gens se foutent de moi.

Alors que non !

En réalité, le succès ou l’échec (ça n’existe pas) d’un post n’a rien à voir avec la personne qui le fait.

Vous n’êtes pas votre publication.

Si votre publication n’a pas marché, faites-en une autre et ne bloquez pas.

Les gens n’ont juste pas compris, ou ce n’est simplement pas ce qu’ils veulent lire en ce moment-là, sur ce réseau social là…

Vous pouvez être excellent en écriture et faire un post avec des fautes (pas grave), il est possible que personne ne partage votre post (ça arrive tout le temps), mais ces éléments ne sont pas assez pour limiter votre ambition de partage.

Faites un post aujourd’hui, un autre demain, continuez, soyez-vous, pas votre post.

Quelle question st*pide,

Bien sûr que OUI !

Bien sûr, nous voulons gagner plus d’argent, nous voulons trouver un meilleur travail, nous voulons améliorer nos ventes, mieux faire notre travail, changer nos mauvaises habitudes…

Mais souvent, nous ne le faisons pas.

(Enfin, pas tout le monde),

Puisque, “plus”, “mieux” signifie changement et changement signifie risque et risque signifie peur.

Ainsi,

Plusieurs personnes désirent changer, mais n’y arrivent pas,

Plusieurs entreprises désirent améliorer leurs ventes, mais n’y arrivent pas,

Plusieurs jeunes désirent trouver du travail, mais n’y parviennent pas.

La raison ? Vous l’avez compris,

Nous avons souvent peur du changement,

Nous ne voulons pas investir (ça pourrait ne pas marcher)

Nous ne voulons pas abandonner notre diplôme et aller faire une autre formation…

Il existe d’innombrables façons de trouver un emploi, d’améliorer ses ventes, de changer ses mauvaises habitudes…

Mais la question la plus importe est “voulons-nous prendre les risques qui vont avec ?”

Une réponse affirmative à cette question est le début des plus belles réussites.

S’il y a bien une chose que j’ai rapidement comprise dans l’entrepreneuriat, c’est bien l’importance du Détachement, de la résilience et de l’engagement.

Tout professionnel qui travaille et développe une activité doit apprendre le détachement émotionnel. C’est la seule façon de s’épanouir dans le travail.

Le détachement émotionnel nous aide à nous rappeler que nous ne sommes pas notre travail et que les commentaires sont utiles, non une attaque.

La résilience est la capacité d’une personne à accepter ce qui vient.

C’est le résultat d’une adaptation réussie à des expériences de vie difficiles ou stimulantes, en particulier grâce à la flexibilité mentale, émotionnelle et comportementale.

L’engagement, quant à lui, nous permet de continuer (surtout quand on nous demande de fournir plus d’efforts que prévu).

Il est facile de le confondre avec l’abnégation ou la persévérance, mais c’est plus que ces deux.

Être détaché ne signifie pas que vous ne vous en souciez pas.

Cela signifie simplement que vous vous concentrez sur le travail et que vous ne laissez pas les événements extérieurs vous déranger dans votre quête personnelle et professionnelle.

Être résilient, ne signifie pas que vous êtes sans émotions.

Cela signifie que vous avez une forte capacité d’adaptation, et cultivez une attitude positive face aux échecs.

Et s’engager vient d’une décision professionnelle, pas d’une crise existentielle.

Cela signifie que vous savez où vous allez, comprenez votre mission et les risques qu’il faut prendre pour y arriver.

Cependant, l’humain est un être émotionnel, nous avons du mal à être complétement détaché, résilient ou engagé.

Le plus important ici n’est pas de se résigner, mais d’être conscient de la nécessité de ces capacités et travailler chaque jour à les améliorer.

La théorie erronée est que les élèves brillants deviendront très riches ou seront les leaders de demain.

Il n’y a aucune raison de penser que cela devrait être vrai.

Réussir aux examens, faire attention à ce qui est demandé, faire preuve de diligence dans la correction des erreurs à court terme – ce sont des caractéristiques d’une personne qui est bonne à l’école.

Rien de tout cela n’est important une fois que vous êtes chargé de suivre un nouveau chemin pour déterminer ce qu’il faut faire ensuite.

En fait, c’est même le contraire, puisque dans la vie active les règles n’existent presque pas.

L’éducation classique a été créée pour produire des gens qui savent suivre les règles, des gens brillants, dociles et respectueux.

Mais les plus dociles ne sont pas toujours aptes à être les plus courageux, les plus créatifs, les plus empathiques ou les plus intuitifs.

Bien sûr, “Être brillant” n’a rien de mauvais, c’est même un avantage. L’erreur est de croire qu’il suffit d’être brillant ou intelligent pour mener, pour diriger ou pour bâtir quelque chose qui compte.

Je viens de mettre en ligne une vidéo sur une chaîne YouTube et cela m’a poussé vers mes anciennes vidéos.

J’ai eu honte, enfin un peu. Surtout à cause de la qualité du son. Les contenus sont qualitatifs, restent d’actualité et tout, mais il n’y a rien de plus amateur.

Pourtant, à l’époque où je les mettais en ligne, je les trouvais top ! Si aujourd’hui ce n’est plus le cas, c’est certainement parce que j’ai un peu évolué. 

Maintenant, je vais plutôt dire : “mes expériences sont sur Internet.”

Puisque ces vidéos sont la preuve que j’ai commencé avec ce que j’ai, que j’ai appris et la preuve aussi que je grandis.

Si vous pensez à une initiative, ne soyez pas attentiste, (comme quoi le bon moment viendra). Le bon moment, c’est généralement quand vous décidez de passer à l’action avec ce que vous avez.

“Que puis-je faire aujourd’hui, avec les moyens que j’ai en ma disposition, pour avancer sur mon projet, sans trouver des excuses ?” – Voilà une bonne question pour commencer.

Il n’existe aucune façon prouvée et 100 % sûre de mener une équipe, de diriger une entreprise, d’embaucher des gens, de trouver des clients ou de bâtir une entreprise rentable.

Nous avons rarement un contrôle total sur les gros problèmes.

Mais, il existe certainement des manières de faire, des méthodes, des conseils éprouvés et des astuces pour faire de petites choses.

La façon dont nous interagissons les uns avec les autres, les petites gentillesses, les efforts supplémentaires, les communautés, les posts, les commentaires, les messages…

Enfin, de petites choses,

l’une après l’autre, jour après jour,

Suffissent pour la journée de quelqu’un, pour réussir une initiative, pour trouver un emploi, pour aller de l’avant, pour réussir.

Maintenant, essayez de répondre à cette question :

“Quelles petites choses pourriez-vous partager aujourd’hui et qui pourraient aider quelqu’un à aller de l’avant ?”

Faites cela, le monde en a besoin !

Tout le monde trouverait Facebook difficile à utiliser si ce dernier avait un manuel d’utilisation.

Pourtant, vous êtes ici depuis quelques années et vous vous débrouillez plutôt bien sans suivre une formation particulière.

C’est pareil pour la télévision, votre téléphone portable et n’importe quel autre outil de cette nature.

Ces appareils ont plusieurs fonctionnalités, mais nous arrivons à finalement bien les utiliser, non seulement parce qu’ils sont pratiques, mais aussi parce que nous en avons besoin et parce que nous avons fait le choix de les utiliser.

Ce qui nous bloque quand nous désirons prendre une initiative, ce n’est pas nous.

C’est le scénario que nous nous faisons, c’est la mauvaise projection que nous faisons de ce que cela peut devenir, et malheureusement certaines personnes décident de suivre cette seule option.

Les gens n’arrivent pas à écrire, parce qu’ils ont peur de faire des fautes, parce qu’ils “pensent” que c’est difficile, parce qu’ils ont peur de voir se réaliser le mauvais scénario qu’ils se sont faits.

Maintenant, imaginez qu’il n’y a aucun scénario et que la seule chose à faire c’est d’écrire ou plutôt de commencer.

Le feriez-vous ?

Demandez à un entrepreneur pourquoi il est sur les réseaux sociaux ou pourquoi il a un site web, il vous répondra que c’est pour avoir (plus) de visibilité ou (plus) de clients.

Nous consacrons beaucoup de temps à la croissance de nos entreprises, souvent autour de la métrique vague du « plus ».

Pourtant, nous pouvons mieux faire, aller au delà du (plus) et mieux profiter de nos actions de communication.

Je me suis un peu intéressé à la question, et j’ai compris qu’en fait, le plus grand problème est que la majorité des entrepreneurs ignorent complètement quoi mesurer et quoi suivre comme indicateur de performance – pire, cela s’élargit à des professionnels du domaine.

Si vous investissez dans le marketing digital, cela vaut la peine de définir à quoi ressemble « plus » pour votre entreprise.

Vous profitez de vos efforts lorsque vous faites correspondre les actions aux résultats souhaités, et vous ne pouvez pas le faire sans comprendre sur quels indicateurs vous concentrer.

Voici pêle-mêle, quelques éléments qui peuvent vous permettre de mesurer vos efforts marketing digital.

Pour la Notoriété :

• Le Nombre d’abonnés
• Le volume des interactions
• La couverture de vos publications
• Le volume de clics sur le bouton principal
• Le Volume de partages (spécifiquement)
• Votre position dans les moteurs de recherches (quand vous recherchez votre nom)

Pour votre site web

• Les performances SEO
• Le volume de visiteurs du site web
• Le taux de rebonds
• Les Partages vers les réseaux sociaux

Niveau général

• Le chiffre d’affaires
• Le taux d’ouverture des e-mails
• Le taux de conversion
• Le Revenu généré
• La Marge bénéficiaire
• Le retour sur investissement marketing digital
• La croissance des ventes
• Les commentaires des clients
• Le taux de fidélité

Parfois, les choses qui nous viennent à l’esprit sont moins importantes que nous ne le pensons et beaucoup de choses que nous oublions de mesurer ont de l’importance.

Alors, au lieu de vous contenter de (plus) de visibilité, qu’allez-vous suivre désormais pour mesurer vos investissements en communication digitale ?

La réponse à cette question sera indispensable pour de meilleurs résultats et d’efficaces actions marketing digital.