S’il y a bien une chose que j’ai rapidement comprise dans l’entrepreneuriat, c’est bien l’importance du Détachement, de la résilience et de l’engagement.
Tout professionnel qui travaille et développe une activité doit apprendre le détachement émotionnel. C’est la seule façon de s’épanouir dans le travail.
Le détachement émotionnel nous aide à nous rappeler que nous ne sommes pas notre travail et que les commentaires sont utiles, non une attaque.
La résilience est la capacité d’une personne à accepter ce qui vient.
C’est le résultat d’une adaptation réussie à des expériences de vie difficiles ou stimulantes, en particulier grâce à la flexibilité mentale, émotionnelle et comportementale.
L’engagement, quant à lui, nous permet de continuer (surtout quand on nous demande de fournir plus d’efforts que prévu).
Il est facile de le confondre avec l’abnégation ou la persévérance, mais c’est plus que ces deux.
Être détaché ne signifie pas que vous ne vous en souciez pas.
Cela signifie simplement que vous vous concentrez sur le travail et que vous ne laissez pas les événements extérieurs vous déranger dans votre quête personnelle et professionnelle.
Être résilient, ne signifie pas que vous êtes sans émotions.
Cela signifie que vous avez une forte capacité d’adaptation, et cultivez une attitude positive face aux échecs.
Et s’engager vient d’une décision professionnelle, pas d’une crise existentielle.
Cela signifie que vous savez où vous allez, comprenez votre mission et les risques qu’il faut prendre pour y arriver.
Cependant, l’humain est un être émotionnel, nous avons du mal à être complétement détaché, résilient ou engagé.
Le plus important ici n’est pas de se résigner, mais d’être conscient de la nécessité de ces capacités et travailler chaque jour à les améliorer.