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Nos vies, nos carrières, nos relations sont semblables aux saisons, évoluant selon des cycles.

La chaleur des saisons sèches,

Et le froid des saisons de pluies.

Que ce soit dans notre travail, nos relations ou notre vie en général, de temps en temps, une opportunité rare se présente, annonçant un changement profond.

Une chance de repenser, une nouvelle manière d’aborder les choses et de progresser.

Si vous ressentez cette impulsion, ce désir de plus, cette soif de changement…

Souvenez-vous de la brève période entre les temps de pluies et les courts instants où la chaleur cède la place au froid.

La nature n’attend personne, tout comme les opportunités.

Quelle impulsion ressentez-vous en ce moment ?

Quel changement envisagez-vous dans votre vie ?

Quelle est la prochaine opportunité ?

Perso, cette semaine est la dernière pour vous inscrire à ma masterclass à Parakou sur les métiers de l’écriture.

Dans quelques jours, les saisons changeront, tout comme cette opportunité !

Le changement semble généralement risqué. C’est un mécanisme de protection, un moyen d’éviter l’échec, voire la peur de l’échec.

“ChatGPT pourrait remplacer votre métier.”

Bien sûr, mais le contraire est également risqué (ou du moins, devrait l’être).

Nous vivons dans une société où il est compliqué de faire la différence entre les changements et les opportunités.

C’est pourquoi il est précieux de trouver des formations, des méthodes ou des coachs qui ont de l’expérience dans ces différences.

Depuis novembre 2022, j’ai suivi des dizaines de formations sur l’IA et sur la manière dont elle bouleverse notre façon de travailler.

Au moment où j’écris ces lignes, la majorité des outils que j’utilise au quotidien ont intégré l’IA (Elementor, Ubersuggest, 1fr, …).

Cependant,

Lorsque nous trouvons les occasions propices pour comprendre la différence entre les changements et les opportunités, le sentiment de risque, la peur que “cela pourrait remplacer mon métier,” disparaît pour laisser place aux possibilités.

Comment utilises-tu l’IA ? Et comment l’intègres-tu comme opportunité dans ton travail ?

Les réponses à ces deux questions peuvent être le début d’une carrière, d’une nouvelle manière de voir les choses et même d’un espoir.

Perso, ma Masterclass du samedi 16 septembre prochain à Parakou sera l’occasion parfaite pour mieux comprendre les opportunités de l’IA pour l’écriture et comment intégrer ce changement dans ton travail.

C’est une invitation, ne la manque pas !

Chaque fois que vous constatez que les personnes que vous cherchez à servir (votre cible) semblent hésitantes ou confuses, envisagez de leur proposer une option à choix multiples.

Les menus fonctionnent.

Même quand nous ne sommes pas au restaurant.

J’ai commencé l’entrepreneuriat parce que j’ai lu un livre,

J’ai lu un livre parce qu’un ami me l’avait recommandé,

J’ai rencontré des amis parce que j’ai participé à un événement pour le simple argument d’y participer,

J’ai eu mon premier client parce que j’ai osé demander de l’aide,

Je me suis lancé dans le digital parce que je devais développer mon entreprise,

J’ai découvert ma passion pour l’écriture parce que j’ai osé faire le premier pas,

J’ai fait ceci parce que cela, …

Notre meilleure histoire commence par une action, une rencontre, une décision, une audace, un “Je veux”, une prise de conscience de “Je peux”.

C’est peut-être aujourd’hui,

Ne manquez pas l’occasion de “Faire”.

Il rédige des articles destinés à être lus et référés. C’est la définition préférée, c’est aussi celle que je donne à toutes mes formations.

Cependant,

Si nous sommes d’accord que tous les rédacteurs web savent (ou plutôt comprennent) comment écrire des articles qui seront lus, très peu se soucient véritablement de comment les faire référer.

Pour cause,

Nous avons tous commencé la rédaction web avec un brief, une liste de mots clés à insérer, quelques conseils de structure à respecter et le tout est joué.

Pourtant,

La décision même d’écrire un article vient bien après la décision de le rendre visible. Puisque nous sommes d’accord qu’un article ne peut être lu s’il n’est au préalable référé.

Dans ma formation rédaction web SEO, j’accorde de l’importance à deux exercices, la compréhension du sujet qui se matérialise par la check-list, et l’optimisation du contenu qui consiste à vérifier le respect d’une liste de contrôle que j’ai fournie dans les ressources.

L’efficacité de cette méthode est imparable et chaque jour, je rencontre des rédacteurs ayant suivi ma formation qui font de belles prouesses avec.

Vous avez donc compris qu’une rédaction ne peut se faire (ou être utile) sans l’optimisation SEO. Exit la rédaction web classique !

Comment s’adapter dans un monde en plein changement ou les métiers subissent de grandes évolutions ?

Perso : Si vous êtes rédacteur web, blogueur, ou si vous trouvez un intérêt particulier à l’écriture SEO, j’ai mis en place avec +60 autres professionnels une grande communauté qui a pour objectif de réunir tous les rédacteurs web africains.

Les frais d’adhésion s’élèvent à 15 000 F CFA (moins de 25 €) et vous donnent accès à toutes nos ressources, ateliers et partages d’expériences pendant 2 mois.

Le réseautage, la connexion et le pouvoir du partage deviennent de plus en plus importants. Nous faisons mieux ensemble ! Rejoins-nous ici.

Si j’étais Directeur d’une Agence de communication en 2002 et que je devais recruter une Assistante de Direction, j’exigerais des compétences telles que la maîtrise de Word, Excel et éventuellement de PowerPoint.

En plus, j’apprécierais qu’elle possède plusieurs atouts personnels tels que de bonnes capacités de communication, un sens de l’accueil chaleureux et un beau sourire.

Si j’avais une boutique de vente de vêtements en 2009 et que je cherchais à recruter une chargée de clientèle, j’opterais pour une personne accueillante, maîtrisant le domaine de la mode, compétente dans l’utilisation des outils informatiques et ayant une aptitude à la vente.

En 2023,

En tant que Gérant d’une Agence de Marketing Digital, je souhaiterais que mon Assistante de Direction maîtrise non seulement Word et Excel, mais aussi Google Docs, Google Sheets et la gestion des mails.

J’attends d’elle qu’elle ait une compréhension approfondie d’Internet, qu’elle soit familière avec les réseaux sociaux et qu’elle soit capable de modifier ou de créer des documents dans Canva.

De plus, une bonne présence sur les réseaux sociaux et une image en ligne valorisante seraient des atouts importants qui profiteraient à notre agence.

Michelle Deguenon rechercherait pour son Showroom une chargée de clientèle compétente dans la gestion d’un compte WhatsApp Business, sachant modérer et répondre aux gens sur les réseaux sociaux, utiliser des outils de facturation en ligne et ayant une bonne compréhension du web.

En 2002, en 2009, tout comme en 2023, les entreprises recrutent des Assistantes de Direction et des chargées de la clientèle.

Les titres des postes n’ont peut-être pas changé, mais les attentes, elles, ont évolué.

L’école classique est restée la même, mais le marché a progressé.

C’est pourquoi il est devenu si difficile pour un jeune homme ayant une Licence en Audit et Comptabilité de trouver un stage, ou pourquoi il est presque impossible pour une jeune femme ayant une Licence en Marketing et Action commerciale de décrocher un premier emploi.

Les écoles devront s’adapter en fonction des besoins du marché (cela arrivera peut-être).

Est-ce la faute de l’État ? Non ! C’est plutôt une évolution naturelle. (L’État a peut-être un rôle à y jouer)

Alors, pouvez-vous changer les choses vous-même ? OUI.

Les bonnes questions à se poser sont : comprenez-vous cela ?

Et êtes-vous prêt(e) à investir et à travailler pour changer les choses ?

En attendant de répondre sérieusement à ces questions,

Comprenez que le marché de l’emploi est en constante évolution.

Pour réussir dans votre carrière, il est essentiel de vous former continuellement et de vous adapter aux nouvelles exigences.

Les compétences demandées aujourd’hui peuvent être différentes demain (mais l’école classique restera malheureusement la même).

Alors, restez curieux, débrouillez-vous ! Apprenez de nouvelles technologies, explorez les tendances émergentes et développez vos compétences.

Votre volonté d’évoluer fera de vous des acteurs essentiels dans le monde professionnel de demain.

N’ayez pas peur du changement, embrassez-le et forgez votre avenir avec confiance et détermination. Parce-que vous le pouvez.

Si vous voulez comprendre l’importance du mot “Focus”, essayez de chasser deux lièvres à la fois.

Ces dernières semaines, j’ai décidé de me consacrer un peu à mon compte Twitter.

En 2 Mois, j’ai considérablement remonté la portée de mes posts et atteint 1000 followers.

Ces chiffres évoquent une plutôt bonne expérience, mais derrière, j’ai été moins présent sur LinkedIn.

L’humain est doué pour plusieurs choses, mais se concentrer sur plusieurs choses à la fois n’en fait pas partie.

Cette petite expérience (si je peux l’appeler ainsi), confirme l’idée que je partage déjà dans mes contenus :

— Il est peut être tentant de vouloir utiliser tous les Réseaux Sociaux, mais ne le faites pas, ce n’est pas productif et c’est épuisant.

Au lieu de cela, et surtout si vous êtes au début,

Concentrez-vous sur un SEUL réseaux social, faites en sorte de le maîtriser à fond,

et commencez progressivement par vous positionner sur les autres en parallèle.

Ce faisant, vous concentrez mieux vos efforts et vous avez plus d’énergie pour faire face aux difficultés.

Ce conseil est aussi valable dans plusieurs autres domaines de votre vie.

Si la vie pouvait être comparée à un Jeu, nous avons le choix entre être un Pion ou un joueur.

Être joueur ne veut pas dire toujours gagner, puisque même un bon joueur peut parfois perdre.

Mais c’est toujours mieux que d’être un pion. Choisissez d’être un joueur, allez dans l’arène et jouez.

Pensez à cela quand vous voudrez faire un choix uniquement pour faire plaisir aux autres.

Pensez à cela quand vous recherchez la validation des autres.

Qu’est-ce que je peux faire aujourd’hui sans attendre l’autorisation de quelqu’un, sans ou avec peu de moyens financiers, et qui pourrait me servir demain ou dans 10 ans ?

La réponse à cette question pourrait être :

— Lire un livre, — Écouter un podcast, — Méditer, — Écrire à 10 personnes sur LinkedIn, — Suivre une formation sur Udemy, — Participer à une rencontre, — Aller rencontrer 5 entreprises pour leur proposer mes services, — Enregistrer une musique… — Demander une recommandation, — Ajouter une personne à ma liste d’amis, — Mettre à jour mon CV.

…

Faites une rétrospection de votre vie et pensez à vos plus belles réussites. Vous verrez qu’elles proviennent toujours d’un petit détail, d’une petite action.

Mais pour cela, vous avez besoin de vivre pleinement l’instant présent, vous devez pratiquer la gratitude au quotidien et vous devez regarder vers l’avenir.

Aujourd’hui est un nouveau jour, une nouvelle chance de réussir.

Faites-en quelque chose !

Au fur et à mesure que nous acquérons de l’expérience, nous devenons meilleurs, plus compétents, plus capables de faire notre travail.

Et il est facile de tomber amoureux de cette compétence, de ce confort, de l’apprécier et de la protéger.

Le risque ?

Nous nous fermons à toute possibilité.

Possibilité, innovation, initiative

• ce sont des éléments qui, non seulement portent le parfum du risque et de l’échec, mais sont obligatoires pour faire quelque chose pour lequel nous n’avons pas fait nos preuves.

Après tout, si nous étions si bons dans ce domaine que le résultat était assuré, il n’y aurait aucun sens de possibilité.

Nous cessons souvent de nous surprendre (et refusons toute possibilité de changement) non pas parce que nous ne sommes plus bons, mais parce que nous sommes bons.

Tellement bon que nous évitons les opportunités qui apportent de nouvelles possibilités.

ChatGPT et la révolution des IA apportent des changements.

Et cela modifiera, (si nous le voulons ou pas) la façon dont nous écrivons, créons des images, générons des idées, travaillons et interagissons avec les gens (comme l’ont fait les réseaux sociaux).

À présent, la question n’est plus de savoir si ces outils modifieront ou remplaceront notre travail, elle est plutôt de savoir si nous prenons les devants pour les mettre au service de notre compétence pour profiter des nouvelles possibilités.

J’espère que vous y pensez.